採用情報　正社員（総合職）募集条件

つゆきでは、事業拡大に伴い、正社員（総合職）を募集しています。

1921年の創業以来、徳島県、兵庫県、岡山県で寝具専門店を経営してきました。「一人ひとりのお客様に合った寝具をご提案し、快適な時間を過ごしていただく」という想いを胸に、丁寧な接客を行うというのが私たちのこだわりです。

募集条件

仕事内容

店長候補

お任せするのは、大型寝具専門店での店舗運営業務。1年後の店長就任を目指して、配属先の店長のもとで数値管理や人材マネジメント、商品管理などの実務経験を積んでいただきます。店長就任後は、年間1.5億～3億程度の予算と運営における全ての権限を持ち、店舗運営を担っていただく予定です。

具体的な業務内容

■売上・利益・経費などの数値管理
⇒B/S・P/Lなどを用いて、店舗全体の数値管理を行っていただきます。
⇒予算枠の決定から実績の管理まで、全て自身の裁量のもとで取り組んでください。

■スタッフのマネジメント
⇒アルバイト・パートスタッフの採用、既存社員を含めたスタッフの指導、教育、勤怠管理などをお任せします。
⇒次世代を担うメンバーを育成していくことも店長の重要なミッションとなります。

■商品管理
⇒店舗独自の商品も手掛けることができるため、あなたならではの商品ラインナップを作り上げることもできます。他店舗の店長と売れ筋商品を共有するなどして、より魅力的な品揃えにしていきましょう。

■イベントや広告の企画立案
⇒寝具と健康関連商品を併せて展示してみたり、季節に合わせた商品を集めてみたりなど・・・。どのようなイベントにするのかを決めるのが、あなたの役目です。ちなみに、多い店舗では年間4～5回のイベントを開催しています。

資格

学歴不問　<業界未経験の方、歓迎！>

■マネジメント経験歓迎（業界・部門は問いません）
～以下に当てはまる方は歓迎します！（応募の必須条件ではありません）～
◎大型量販店、百貨店、専門店などでの実務経験を活かしたい方
◎アフターフォロー業務のある小売店での実務経験を活かしたい方

給与: 固定給制　月給30万円以上（役職手当含む）
※能力や経験などを考慮した上で決定します。
※業績加算手当あり（昨年度実績/年間一人当たり30万円）
<年収例>　660万円/3年目・45歳
※今回の採用と全く同じ条件（ポジション）で入社したメンバーです。

休日休暇: ■シフト制（年間休日87日の変形労働時間制）
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※10月～3月の繁忙期以外には、有給休暇も消化して連休を取得している社員が多くいます。

福利厚生・待遇: ■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月　昨年度実績/2.5ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分は1分単位で支給）
■役職手当
■従業員持ち株会
■退職金制度（再雇用制度あり）
■慶弔見舞金
■住宅手当（会社都合で転勤した場合に支給します）