採用情報　正社員（一般職）募集条件

つゆきでは、事業拡大に伴い、正社員（一般職）を募集しています。

1921年の創業以来、徳島県、兵庫県、岡山県、大阪府で寝具専門店を経営してきました。「一人ひとりのお客様に合った寝具をご案内し、快適な時間を過ごしていただく」という想いを胸に、丁寧な接客を行なうのが私たちのこだわりです。こうした取り組みがお客様に支持され、12店舗の売上は順調に推移しています。今回は、今後の大阪への新規出店など事業拡大に向けて増員募集することになりました。

募集条件

正社員（一般職）

仕事内容

布団や枕、マットレスなど幅広い寝具を取り扱う大型寝具専門店を展開する当社。1店舗あたりの商品数は業界でもトップクラスです。あなたには、店舗での接客・販売をお任せします。

<1日に接客するお客様>
平日で8～9組、休日で15組程度です。睡眠に関するお悩みや購入意欲の高い具体的なニーズを持ったお客様への接客が中心で、ご入店に対し約9割のお客様に商品をお買い上げいただいています。

<仕事のポイント>
◎お客様の悩みを解決する仕事
たとえば、枕。「ちょっと低めで、固めの枕はありますか？首がしんどくて…」といったお客様に対して、30分～1時間かけて今の寝具や寝室環境についてヒアリングします。お客様に合った枕をおすすめし、悩みを解決することが大切です。

◎担当品目を持てる裁量の大きさ
「もっと布団を売りたい！」とシーズンごとに担当品目を自分で決め、仕入れる商品やレイアウトを考えたり、POPを作ったりすることができます。個人の売上ノルマはないため、プレッシャーを感じる必要はありません。店長やスタッフに宣言し、売上アップを目指しましょう。

<入社後の流れ>
全般的な商品の知識を学びながら、お客様対応や売場管理や発注業務、商品管理など接客・販売の流れやコツを習得していただく予定です。年2回、メーカーさんへの工場見学を実施し、より専門的な知識を身につけます。詳しくは、下記【教育制度】の項目をご覧ください。

資格: 学歴不問
◎業界未経験の方、職種未経験の方、歓迎します。
◎就業ブランクは問いません。
※販売経験は必要ありません。当社は意欲重視の採用です。

勤務地・交通

岡山県、兵庫県、大阪府にある各店舗　<地図>
※希望勤務地を考慮します。
※「神戸市内であればどこでもOK」や「様々な土地で経験を積みたい」など、どんな働き方をしたいかご相談ください。
※車通勤OK（駐車場完備）

◆岡山店／岡山県岡山市北区冨田525-1
◆倉敷店／岡山県倉敷市吉岡227-7
◆姫路飾磨店／兵庫県姫路市飾磨区構1-113
◆加古川店／兵庫県加古川市平岡町一色344-4
◆神戸西店／兵庫県神戸市西区北別府4-12-2
◆寝屋川店／大阪府寝屋川市讃良西町6-15

<交通>
◆岡山店／岡電バス「日赤病院入口」徒歩5分
◆倉敷店／両備バス「倉敷南高校入口」徒歩5分
◆姫路飾磨店／山陽電鉄本線「飾磨駅」より徒歩16分
◆加古川店／山陽電鉄本線「別府駅」より徒歩11分
◆神戸西店／神姫バス「丁の山公園」徒歩1分
◆寝屋川店／京阪本線「萱島駅」より徒歩10分

勤務時間: 10:00〜18:30（所定労働時間7時間30分/休憩60分）
※残業は月平均15時間以内！19時にはほとんどのスタッフが退社しています（10月～3月の冬季や売出しイベントなどの繁忙期に多少残業が発生する場合がございます）。

給与

転勤の有無によって、給与体系が異なります。
※能力や経験、前職の給与などを考慮した上で決定します。

《転勤ありの場合》
月給23万円以上

《転勤なしの場合》
月給20万円以上

※給与体系に関わらず、業績加算手当（昨年度実績／年間一人当たり30万円）あり。
※能力や経験、転勤の有無などを考慮の上、決定。

<年収例>
◎330万円（47歳／経験1年）
◎420万円（45歳／経験7年・店次長）
◎520万円（37歳／経験7年・店長）

休日休暇: ■シフト制（月5日以上　※曜日は配属先店舗により異なります）
■年末年始休暇
■有給休暇
※10月～3月の繁忙期以外には、有給休暇を利用して連休を取得している社員が多いです。
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
└長く活躍し、女性管理職に登用された社員もいます。

福利厚生・待遇: ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績／2.8ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■滞在手当
■役職手当
■業績加算手当（昨年度実績／年間一人当たり30万円）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■従業員持ち株会
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■資格取得支援制度（睡眠環境・寝具指導士の資格取得にかかる費用を全額負担）

教育制度

◎OJT研修を実施
入社後1ヶ月程度は先輩によるOJTを実施します。加えて、年2回、メーカーさんへの工場見学を実施し、繊維の知識を身につけていただく予定です。過去には、クリーニング工場に訪問し、クリーニングの工程を見学したこともあります。

◎「睡眠環境・寝具指導士」の資格取得支援制度あり
各店舗に「睡眠環境・寝具指導士」の資格取得者を配置しており、現在は44名が取得（2018年11月現在）。寝具はもちろん、睡眠全般のアドバイスができる体制を整えています。あなたも未経験から手に職をつけることが可能です。
※資格取得にかかる教材費や交通費などの費用は会社が全額負担します。

長く働きやすい理由

当社の社員定着率は94％。長く働きやすい、その理由は…

◎売上へのプレッシャーが少ない
店舗の売上の責任を持つのは店長です。目標数字はありますが、達成できなくても責任を問われることはありません。月ごとの短期的な数字に追われることなく、中長期的な成長を促すため、お客様に向き合いやすい環境です。

◎自分が良いと思うものを販売できる
お客様への提案、商品の陳列方法などはあなた次第。あなたが自信を持って「良い！」と思う商品だけをオススメできます。

◎ニーズをお持ちのお客様だけに対応できる
来店されるのは、「寝具を買いたい」という購買意欲が高いお客様がほとんど。少数のお客様に、時間をかけて接客できる環境です。